Outsourcing - případová studie

Společnost s padesáti zaměstnanci a 40 PC stanicemi (včetně doprovodného technického zajištění - servery, tiskárny apod.) se rozhodla přijmout IT managera. Náplň práce - úplná starost o výpočetní techniku a základní software, který firma využívá, včetně zajištění nákupu a servisu veškerého zařízení a příslušenství (papíry, tonery, cartridge, licence a instalace MS Office apod.).

Řešení poskytované specializovanou společností je výhodnější, než zajištění správy výpočetní techniky vlastními prostředky.

Dále počítejte s námi (uvádíme jen přímé náklady na zajištění pracovní pozice, neuvádíme vedlejší náklady, které se dají řešit různými způsoby, ale pro výkon této činnosti jsou nezbytné: např. osobní vůz pro převozy zařízení k opravě, nákupy nového zařízení apod.)

 
náklad měsíc rok
plat zmíněného pracovníka 20 000 Kč 240 000 Kč
odvod státu 7 000 Kč 84 000 Kč
vybudování prac. místa (PC, stůl, židle, drobné kanc. potřeby) ihned 60 000 Kč
odborné školení pracovníka (cca celoročně)   20 000 Kč
celkem za rok   404 000 Kč

Zaměstnanec má také nárok na min. 20 dní dovolené, při kterých nevykonává svou činnost.

Outsourcing těchto činností, včetně komplexního zajištění servisu a základní systémové podpory (systémovou podporou máme na mysli instalaci a správu klientských operačních systémů včetně běžných aplikací např. MS Office, antivirové a antispamové ochrany, či dalších aplikací včetně správy serverů na bázi MS Windows Server či Linux). Měsíční poplatek za outsourcingové plnění se liší dle řady parametrů a vychází z konkrétních požadavků a přání zákazníka (počet hodin měsíčně, různé rychlosti zásahu dle povahy a důležitosti, další nadstandardní služby apod.).

Dotazy